Corso

Re-Thinking Leadership

Maggio - Giugno

8 live workshop

Kick-off in presenza + Digital Live Workshop

+95% Placement

Nuovi modelli e strategie di leadership per contesti disruptive

Mercati sempre più competitivi, nuove sfide organizzative, digital collaboration e team empowerment, gruppi di lavoro inclusivi e interfunzionali, consumatori sempre più evoluti e attenti ai temi della sostenibilità: le regole del gioco sono cambiate.

Per vincere e guidare i processi di cambiamento servono leader consapevoli e focalizzati, capaci di gestire l’incertezza, prendere decisioni efficaci e far crescere il proprio team in un contesto in continua evoluzione.

Il percorso Re-Thinking Leadership nasce per supportare i partecipanti nello sviluppo di nuove consapevolezze e competenze attraverso momenti di confronto attivo e di apprendimento sui temi più attuali e strategici della leadership, attraverso modalità di empowerment, self-empowerment e learning by doing.

Focus on yourself

CONOSCERE
PERFORMARE
TRASFORMARE

I leader conoscono il valore della consapevolezza, della ﬁducia in sè stessi e della conoscenza dei propri comportamenti performanti e limitanti. Conoscersi è il primo passo per sviluppare sviluppare il proprio stile di leadership.

Focus on context

ANALIZZARE
DECIDERE
AGIRE

I leader possiedono competenze necessarie a decodiﬁcare il mercato e il contesto organizzativo, trasformando le informazioni acquisite in azioni concrete e strategiche per raggiungere obiettivi di breve e lungo periodo.

Focus on people

MOTIVARE
VALORIZZARE
GUIDARE

I leader aiutano i propri collaboratori a sviluppare il loro potenziale, guidano e motivano il team al raggiungimento di obiettivi e performance di eccellenza.

Focus on organizzation

COMUNICARE
PROMUOVERE
DIFFONDERE

I leader guidano il cambiamento anche attraverso la comunicazione di valori e comportamenti necessari alla creazione di una solida cultura organizzativa orientata al mercato, al cliente e al miglioramento continuo.

Obiettivi

Allenare le competenze di leadership per affrontare le nuove sfide competitive e organizzative.

Sviluppare nuovi approcci di gestione strategica di singoli e team, anche in modalità “digital collaboration”.

Sviluppare una maggiore (auto)consapevolezza del proprio stile di leadership per costruire nuovi comportamenti di valore.

Utilizzare nuovi strumenti per massimizzare le performance e facilitare il raggiungimento degli obiettivi.

Informazioni utili

A chi è rivolto

Il percorso è rivolto a Manager, Responsabili di business unit, Project manager, Area manager, Responsabili di funzione e Professionals.

Durata

3 mesi full-time. Il corso si svolge tra maggio e giugno e si articola in 8 workshop di formazione, ciascuno della durata di 3 ore e 4 AperiLeader con keynote speaker di eccellenza

Modalità di fruizione

Il percorso è erogato in modalità ibrida, con un Kick-off in presenza seguito da Digital Live Workshop.

Formato blended

2 mesi di formazione online su piattaforma Zoom e 3 mesi di testimonianze in aula presso il Centro Congressi Tiempo Business Center, in Via Leone XIII, 95 – Roma.

Costi e agevolazioni

Quota di partecipazione: il costo del percorso è di 6.000 € + IVA per partecipante.

Sconto per aziende: per le aziende che iscrivono più di 3 partecipanti è prevista una scontistica riservata.

Iscriviti alla Prossima Edizione

Le iscrizioni per l’edizione di maggio sono aperte. Assicura il tuo posto per sviluppare una leadership capace di guidare il cambiamento e di generare valore per la tua organizzazione.

Cosa imparerai

Il percorso si articola in sei dimensioni interconnesse, progettate per aiutarti a comprendere il tuo stile di leadership, allenare nuove competenze e sviluppare comportamenti proattivi.

Leadership

Impara a riconoscere e comprendere il tuo stile di leadership per sviluppare nuove capacità e stimolare l’eccellenza nei singoli e nel team.

People management

Apprendi come gestire efficacemente il team, aumentando i livelli di performance e coinvolgimento attraverso processi di motivazione, influenzamento ed empowerment.

Negoziazione

Raggiungi decisioni comuni e condividi soluzioni attraverso la comprensione dell’altro, la gestione del contrasto e l’applicazione di logiche negoziali efficaci.

Comunicazione generativa

Parteciperai a giornate organizzate presso aziende e istituzioni per conoscere dall’interno le realtà che operano nel settore. Avrai l’opportunità di confrontarti direttamente con i manager e i responsabili delle risorse umane.

Self empowerment & performance

Sviluppa e potenzia la performance e la motivazione interiore per fronteggiare le sfide organizzative e gestire al meglio situazioni di stress.

Energia e leadership

Approfondisci i vari stili di leadership attraverso il confronto con autorevoli keynote speaker, affrontando i temi più attuali del settore energetico.