Mercati sempre più competitivi e dinamici, sfide organizzative complesse, nuovi modelli decisionali e strategici, team digitali, interfunzionali ed interculturali, nuovi consumatori più informati e più attenti ai temi della sostenibilità energetico-ambientale, nuovi processi di digital transformation e digital collaboration: cambiano le dinamiche e le regole del gioco!
Education4Executives
Re-Thinking Leadership
Nuovi modelli e strategie di leadership in contesti disruptive
La necessità di cambiare il modo di lavorare, i processi interni e le dinamiche di management va di pari passo con la consapevolezza che anche la leadership deve assumere caratteristiche diverse dal passato.
Le organizzazioni hanno bisogno di leader agili, focalizzati e proattivi, capaci di prendere decisioni ponderate in tempi rapidi, capaci di promuovere il cambiamento, capaci di guidare, motivare e far crescere il team in un contesto in continua evoluzione e sempre più digitalizzato.
SAFE ha ideato un percorso formativo per allenare i leader a guidare organizzazioni e team in contesti dinamici, digitali e turbolenti promuovendo lo sviluppo di nuove competenze strategiche e logiche di inclusione, collaborazione e facilitazione del cambiamento.
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